济南加强实名制管理助力行政体制改革

近日，历下区召开全区机构编制实名制管理工作会议，进一步加强历下区机构编制实名制管理工作，规范实名制信息管理系统的管理维护。各街道、区直各部门（单位）分管领导及相关工作人员共计140人参加会议，并签订了《济南市历下区机构编制实名制管理责任书》。近年来，历下区认真贯彻落实中央、省、市有关政策规定，机构编制工作取得全面发展。历下区编办严格按照政府部门“三定”规定，不断加大事业单位撤并整合力度，优化事业单位机构编制资源布局，分类推进事业单位改革。同时，牵头负责历下区“放管服”改革，全面深化“零跑腿”、“只跑一次”、“你不用跑我来跑”改革举措，推进全区“一窗受理、集成服务”工作，为打造“十最”政务环境、助推新旧动能转换提供体制机制保障。并支持保障历下区群团改革，更好地促进群团事业发展；积极配合历下区监察体制改革，提出监察委员会组建方案，做好机构编制划转和人员转隶相关工作。去年以来，历下区全面推进全区综合行政执法体制改革，组建了区综合行政执法局，确立了“1+7”改革模式，推动执法重心下移，各街道设立综合行政执法办公室，在2017年同步改革的8个县区中，率先完成了全部改革任务，取得了阶段性成果。同时，实名制管理的制度化、规范化水平随着各项改革任务的推进也在显著提升。下一步，机构编制实名制管理将为历下区深化行政体制改革、加强政府自身建设、控制人员编制总量等方面继续作出更大贡献，为全省“首善之区”建设提供了体制机制保障。



 

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